Договор с преподавателем. Подряд
Как оформить преподавателей в онлайн-проект, если Вы работаете без лицензии на образовательную деятельность?
В таком случае можно сотрудничать с преподавателями, как с подрядчиками — ИП или самозанятыми.
Договор ГПХ.
Если трудовой договор заключается между работодателем и работником, то договор ГПХ — между заказчиком и исполнителем. Первый регулирует Трудовой кодекс РФ, второй — Гражданский кодекс РФ.
Для заключения договора ГПХ достаточно трёх документов: паспорта, СНИЛС и ИНН исполнителя. Трудовая книжка не требуется. Исполнитель получает вознаграждение за результат работы или оказанную услугу, заказчик удерживает из вознаграждения НДФЛ и оплачивает только взносы в ПФР и ФОМС. При этом исполнитель может работать ещё в нескольких местах, заказчик не вправе регламентировать его занятость и график — в договоре обозначается только дата начала и окончания работ.
Для оформления работ используют договор подряда — он подразумевает результат, который можно потрогать. Для консультационных, информационных, образовательных услуг — договор возмездного оказания услуг.
Более редкий вариант — договор авторского заказа. Он используется, когда результат работы исполнителя — произведение науки, культуры или искусства.
Также стороны могут заключить смешанный договор ГПХ, в котором содержатся элементы различных соглашений.
Договор с ИП.
Выход для тех, кто работает без лицензии, и просто удобный вариант.
Не нужно вести кадровую документацию, оплачивать отпуска и больничные. ИП сами платят налоги, пенсионные и страховые взносы. А ещё — можно назначать штрафы за невыполнение работы.
Пользуясь этим, некоторые работодатели увольняют сотрудников, открывают им ИП и продолжают работать уже на более выгодных для себя условиях.
В случае оформления преподавателей в качестве самозанятых или ИП — они сами будут платить налоги. Но здесь нужно быть очень аккуратным. Закон не допускает оформления фактических трудовых отношений в ином качестве. Иначе отношения могут принудительно признать трудовыми, со всеми вытекающими, отнюдь не выгодными, последствиями.
Более редкий вариант — договор авторского заказа. Он используется, когда результат работы исполнителя — произведение науки, культуры или искусства.
Также стороны могут заключить смешанный договор ГПХ, в котором содержатся элементы различных соглашений.
Договор с ИП.
Выход для тех, кто работает без лицензии, и просто удобный вариант.
Не нужно вести кадровую документацию, оплачивать отпуска и больничные. ИП сами платят налоги, пенсионные и страховые взносы. А ещё — можно назначать штрафы за невыполнение работы.
Пользуясь этим, некоторые работодатели увольняют сотрудников, открывают им ИП и продолжают работать уже на более выгодных для себя условиях.
В случае оформления преподавателей в качестве самозанятых или ИП — они сами будут платить налоги. Но здесь нужно быть очень аккуратным. Закон не допускает оформления фактических трудовых отношений в ином качестве. Иначе отношения могут принудительно признать трудовыми, со всеми вытекающими, отнюдь не выгодными, последствиями.
Предыдущая статья
Договор с преподавателем
Следующая статья
Договор с преподавателем. Самозанятость
