Как составить договор с самозанятым, чтобы его не признали трудовым?
Ориентир при оформлении сотрудничества с самозанятым — ФЗ от 27.11.2018 № 422-ФЗ
- У самозанятого не может быть определено рабочее время, наличие отпусков
- Необходимо прописать в договоре, что человек является плательщиком налога на
профессиональный доход. Прописать в договоре, что после оплаты самозанятый обязан пробивать чек в приложении «Мой налог» и отправляет его заказчику на эл.почту
- Избегать терминологию, предусмотренную трудовым законодательством. Не употребляйте такие фразы как: сотрудник, работник, получает оклад, работает на ставку и т.п.
- Важно привязать размер оплаты к объему оказанных услуг или выполненных работ. У самозанятого оплата труда зависит от объема выполненной работы, а не от отработанных часов.