Договор с преподавателем. Самозанятость
Как составить договор с самозанятым, чтобы его не признали трудовым?
Ориентир при оформлении сотрудничества с самозанятым — ФЗ от 27.11.2018 № 422-ФЗ
- У самозанятого не может быть определено рабочее время, наличие отпусков
- Необходимо прописать в договоре, что человек является плательщиком налога на
профессиональный доход. Прописать в договоре, что после оплаты самозанятый обязан пробивать чек в приложении «Мой налог» и отправляет его заказчику на эл.почту
- Избегать терминологию, предусмотренную трудовым законодательством. Не употребляйте такие фразы как: сотрудник, работник, получает оклад, работает на ставку и т.п.
- Важно привязать размер оплаты к объему оказанных услуг или выполненных работ. У самозанятого оплата труда зависит от объема выполненной работы, а не от отработанных часов.
Любая неосторожность может привести к переквалификации ваших отношений в трудовые, и как следствие доначисление налогов и страховых взносов + штраф и неустойка.
Это может произойти, если:
- Не проверили статус физлица - самозанятого или нет;
- Заключили договор с бывшим сотрудником в течение двух лет после увольнения;
- Не собираете чеки - будут сложности с доказыванием, что суммы были уплачены по договору с самозанятым и он самостоятельно должен платить с них налог;
- Из договора и чека непонятно какая именно услуга была оказана, прописана общая формулировка или список должностных обязанностей;
- У самозанятого нет обязанности уведомить Вас о снятии с налогового учёта и по договору не предусмотрена ответственность самозанятого за такие последствия;
- Оплачиваете услуги с явной ежемесячной периодичностью или с интервалом 2 недели;
- Осн.доход самозанятого от одной компании - Вас, и при этом у него небольшое количество чеков;
- Самозанятый интегрирован в Вашу оргструктуру;
- Вы определяете график работы самозанятого, контролируете всю работу и руководите ею
Самый главный риск для любого бизнеса — это убытки, особенно неприятно когда это налоги!
Если Вам потребуется консультация по вопросам правовой настройки проекта по продаже онлайн-курсов, либо помощь в подготовке полного Пакета документов для онлайн-школ — Вы всегда можете обратиться ко мне.
Это может произойти, если:
- Не проверили статус физлица - самозанятого или нет;
- Заключили договор с бывшим сотрудником в течение двух лет после увольнения;
- Не собираете чеки - будут сложности с доказыванием, что суммы были уплачены по договору с самозанятым и он самостоятельно должен платить с них налог;
- Из договора и чека непонятно какая именно услуга была оказана, прописана общая формулировка или список должностных обязанностей;
- У самозанятого нет обязанности уведомить Вас о снятии с налогового учёта и по договору не предусмотрена ответственность самозанятого за такие последствия;
- Оплачиваете услуги с явной ежемесячной периодичностью или с интервалом 2 недели;
- Осн.доход самозанятого от одной компании - Вас, и при этом у него небольшое количество чеков;
- Самозанятый интегрирован в Вашу оргструктуру;
- Вы определяете график работы самозанятого, контролируете всю работу и руководите ею
Самый главный риск для любого бизнеса — это убытки, особенно неприятно когда это налоги!
Если Вам потребуется консультация по вопросам правовой настройки проекта по продаже онлайн-курсов, либо помощь в подготовке полного Пакета документов для онлайн-школ — Вы всегда можете обратиться ко мне.
Предыдущая статья
Договор с преподавателем. Подряд
Следующая статья
Ошибки в договоре с преподавателями и командой
